Пункт 32. Принцип сохранения возможности получения страховой пенсии до достижения пенсионного возраста определенными группами граждан.
Выявление перспектив и потенциальных рисков, связанных с рассмотрением споров в общей юрисдикции, имеет большое значение. Описанные в статье 32 ситуации могут оказать значительное воздействие на результаты судебного разбирательства.
Лицам, чей индивидуальный пенсионный коэффициент составляет не менее 30 и которые достигли определенного возраста, указанного в статье 8 данного Федерального закона, предоставляется возможность получить старостную страховую пенсию.
Другой вариант сформулировать это можно следующим образом:
Женщины, которые вырастили и растили пять и более детей до их достижения возраста 8 лет, и достигли возраста 50 лет, могут претендовать на страховую пенсию по старости при условии наличия страхового стажа не менее 15 лет. Также пенсия предоставляется одному из родителей, которые был инвалидом с детства и воспитал детей до их достижения возраста 8 лет. Минимальный возраст для мужчин составляет 55 лет, для женщин — 50 лет, с необходимым страховым стажем соответственно не менее 20 и 15 лет.
Лица, которые заботились о инвалидах с детства или сами были инвалидами их детства и вырастили их до 8 лет, имеют право на страховую пенсию по старости с уменьшением установленного возраста на один год за каждый год и шесть месяцев опеки. Однако общее сокращение срока получения пенсии не может превышать пяти лет. Для получения пенсии необходимо иметь страховой стаж не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.
(в соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ)
Приказ Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ вводит новшество для женщин, которые вырастили четверых детей и достигли 56 лет. Теперь они могут получить страховую защиту, имея опыт работы в страховой сфере не менее 15 лет.
Женщины, родившие троих детей и воспитавшие их до 8 лет и достигшие 57 лет, также могут получить страховые льготы при наличии стажа работы в сфере страхования не менее 15 лет.
Пункт 1.2 был введен Федеральным законом от 03.10.2018 года №350-ФЗ.
Женщины, которые родили двух и более детей и достигли 50 лет, при условии наличия страхового стажа не менее 20 лет и отработки не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в подобных местностях,
Лица, получившие увечье военного характера и ставшие инвалидами, имеют право на особые привилегии: мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50 лет, при условии стажа страхования не менее 25 и 20 лет соответственно.
В случае, если у мужчин с I группой инвалидности по зрению возраст превышает 50 лет, а у женщин — 40 лет, и при наличии страхового стажа не менее 15 и 10 лет соответственно, они имеют право на определенные льготы.
Лица, страдающие от гипофизарного нанизма (лилипуты), а также мужчины, достигшие 45 лет, и женщины, достигшие 40 лет, при наличии стажа в 20 лет и 15 лет соответственно, могут воспользоваться данным предложением.
Гражданам, которые достигнут возраста 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины) в период с 01.01.2019 по 31.12.2020, может быть предоставлена пенсия за 6 месяцев до достижения установленного возраста, указанного в Приложении 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
Лицам, достигшим 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), имеющим опыт работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет или в приравненных к ним местностях не менее 20 лет, при общем стаже в 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины), предусмотрено назначение страховой пенсии. При работе как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, пенсия устанавливается за 15 лет работы на Крайнем Севере. Каждый год работы в приравненных местностях считается как девять месяцев работы на Крайнем Севере. Гражданам, отработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет и 6 месяцев, будет назначена страховая пенсия с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый год работы в этих районах. При работе в приравненных местностях каждый год работы считается как девять месяцев работы на Крайнем Севере.
(в соответствии с изменениями в Федеральном законе от 03.10.2018 года № 350-ФЗ)
Для граждан, достигших полувекового возраста — мужчин 50 лет и женщин 45 лет, проживающих постоянно в районах Крайнего Севера и аналогичных труднодоступных местностях, и которые отработали не менее 25 лет в качестве пастухов оленей, рыбаков или охотников-промысловиков.
При изучении вариантов получения страховой пенсии по старости согласно правилам, установленным пунктами 2, 6 и 7 данной статьи, учитывается перечень территорий, относящихся к Крайнему Северу и равносильных им мест, используемый при назначении государственных пенсий по старости для работников, занятых на Крайнем Севере, на конец 2001 года.
При определении права на страховую пенсию по старости согласно условиям, изложенным в разделах 1-2 данной статьи, не учитываются дети, по отношению к которым лицо, имеющее страховку, лишилось родительских прав или усыновление было отменено.
Добавлено третье положение Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ.
Нормативы для расчета временных периодов труда, установленные Правительством Российской Федерации, предоставляют возможность получить пенсию по старости досрочно в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 данной статьи.
Эти правила включены в Закон Российской Федерации от 26 мая 2021 года N 153-ФЗ.
Инструкция по получению льготной пенсии
Всё больше сотрудников проявляют интерес к процедуре получения досрочной пенсии. Право на неё предоставляется работникам, занятым на опасных и вредных производствах, профессии которых перечислены в федеральных Списках вредных профессий №1 и №2. Однако здесь есть нюансы. Необходимо не только знать о своём праве на такую пенсию, но также следить за работодателем, чтобы он выполнил все необходимые требования для подтверждения этого права. Различные судебные дела показывают: иногда для получения пенсии нужно бороться. Подробно расскажем о тонкостях в данной сфере.
Согласно законодательству, работник имеет возможность выйти на досрочную пенсию в возрасте 55, 50, а иногда даже 45 лет (при условии, что стандартный пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, а для женщин – 60 лет, с 2028 года). Для этого необходимо выполнить пять основных условий.
Прежде всего, требуется, чтобы название должности соответствовало соответствующему пункту в Списке.
Второе условие заключается в том, что сотрудник должен отработать определенное количество лет по привилегированной профессии.
В-третьих, работодатель должен уплачивать дополнительные страховые взносы за своего работника.
В четвертых, если результаты специальной оценки условий труда указывают на то, что условия труда на рабочем месте представляют угрозу для здоровья, они должны быть признаны вредными.
При выполнении работы в опасных условиях необходимо уделять не менее 80 процентов рабочего дня ежедневно.
Для того чтобы работник, надеющийся получить досрочную пенсию, смог быть уверен в своей профессиональной категории, важно изучить пункт статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, относящийся к его сфере деятельности. Также необходимо убедиться в правильности названия профессии и сопоставить его с информацией в трудовом договоре и трудовой книжке. При необходимости можно обратиться к работодателю с просьбой предоставить копию трудовой книжки.
Следует учитывать, что эти рекомендации действительны только для времен до 1 января 1997 года. С начала 1997 года стаж учитывается исключительно на основе данных из индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Таким образом, если гражданин обращается в офис Пенсионного фонда с целью получения ранней пенсии, то периоды работы до 1 января 1997 года могут быть учтены по записям в трудовой книжке, а после этой даты — только с учетом данных индивидуального учета. Информация о всех зафиксированных периодах работы, учтенных в Пенсионном фонде, содержится в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Получить данную выписку возможно на сайте «Госуслуги» или в Многофункциональном центре (МФЦ).
Следует обратить внимание на наличие ссылки на пункты 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ в документе. Если такой ссылки нет, то необходимо проанализировать причины этого.
Для проверки правильности указания профессии и определения класса условий труда необходимо обратиться за СОУТ-картой (ранее известной как карта аттестации) для своего рабочего места. В случае класса 2 отсутствует возможность досрочной пенсии, а для класса 3 условия труда считаются вредными. Иногда бывает, что специальная оценка не проводилась или был нарушен срок ее проведения. В таких случаях необходимо обратиться в соответствующие органы для подачи жалобы.
Рекомендуется познакомиться с пунктом 428 Налогового кодекса Российской Федерации. В соответствии с категорией работ работодатель обязан выплачивать взносы на социальное страхование работника в размере от 2 до 9 процентов. Также необходимо требовать заверенные копии документов, подтверждающих данные условия, и хранить их до наступления пенсионного возраста.
Если в соответствии с Системой обеспечения условий труда и аттестацией рабочего места класс условий труда составляет 3.1 и выше, а также взносы уплачивались по повышенной ставке, то следует обратиться в Пенсионный фонд для выяснения причин отсутствия ссылки на часть 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ. После этого необходимо запросить исправление данных на лицевом счете на основании предоставленных работодателем документов.
Если по каким-либо причинам работодатель отказывается уплачивать дополнительные страховые взносы или считает приемлемым класс условий труда (2), то необходимо обратиться к нему.
Если работник был занят менее 80% рабочего времени во вредных условиях труда, повышенные страховые взносы не начисляются, даже если в карте спецоценки и карте аттестации класс условий труда указан 3.1 и выше.
Совет от Артема Мещерякова, юриста из правового центра «Металлург», заключается в том, чтобы акцентировать внимание сотрудников на изучении всех документов, связанных с условиями их труда, предлагаемыми работодателем для подписи. Необходимо осознавать, что вопрос о досрочной пенсии лежит в области ответственности государства, работодателя и самого работника, поэтому любая небрежность при подписании может причинить ему значительный вред в судебном порядке. Отсрочка разрешения спорных ситуаций, возникших во время трудовой деятельности, лишь осложняет их разрешение и в определенных случаях делает невозможным учет таких периодов как льготный стаж.
Кто имеет право на досрочную пенсию?
В России существует более 30 категорий граждан, которые могут выйти на пенсию досрочно. Возможность этого зависит от профессии, места проживания, семейного положения и состояния здоровья. При наличии долгого трудового стажа — 42 года для мужчин и 37 лет для женщин — возможно выходить на пенсию на два года раньше, приостановив пенсионный возраст.
В период учета самого продолжительного стажа, согласно закону, учитывается лишь период официальной занятости, когда выплачивались соответствующие взносы. Нестраховые периоды, такие как декретный отпуск, получение пособия по безработице, уход за инвалидом I группы и другие аналогичные ситуации, когда человек не выплачивал взносы по объективным причинам, не учитываются в трудовом стаже для получения досрочной пенсии (стоит отметить, что при назначении обычной пенсии по старости подобные нестраховые периоды учитываются).
Впрочем, для некоторых категорий людей ситуация изменилась в текущем году, когда в пункт 9 статьи 13 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» внесли изменения. Теперь, для того чтобы получить пенсию досрочно, учитывается служба по призыву, участие в специальных военных операциях или волонтерских формированиях.
В заявленном законе содержится специальное уточнение о том, что его действие распространяется на ситуации, возникшие с 24 февраля 2022 года. Это порождает вопрос у многих: существует ли возможность теперь претендовать на досрочное выход на пенсию для тех, кто ранее сталкивался с отказом Пенсионного фонда в этом и чьи периоды военной службы были исключены из общего стажа?
До настоящего времени официальных разъяснений по данному вопросу со стороны Министерства труда и социальной защиты еще не поступало, однако аналитики Пенсионного фонда России утверждают, что в соответствии с новыми правилами все периоды военной службы, указанные в законе, будут учитываться в стаже для получения досрочной пенсии, вне зависимости от времени прохождения службы — до 24 февраля 2022 года или после этой даты. Согласно данным, поступившим из ведомства, время службы Службой внутренней безопасности будет учитываться вдвое больше, чем другие периоды военной службы. Исходя из этого, Пенсионный фонд готов пересмотреть свои предыдущие отказы и назначить досрочную пенсию указанным группам граждан с момента первого обращения, в случае если они ранее не подавали соответствующее заявление.
Для тех, кто обратился в Пенсионный Фонд до 24 февраля 2022 года с запросом о досрочном выходе на пенсию, но был отклонен из-за исключения периода военной службы из стажа, необходимо обратиться в отделение ПФР с новым заявлением лично — автоматическое назначение пенсии недоступно. Досрочная пенсия будет начислена с даты подачи нового заявления.
Какие лица имеют право на получение досрочной пенсии в Пенсионном фонде России (ПФР) в соответствии с новыми правилами? Среди них — мужчины, родившиеся в 1961 году и имеющие менее двух лет до пенсионного возраста, а также те, кто прошел срочную военную службу и имеет общий трудовой стаж 42 года, включая этот период. Кроме того, мужчины, не обращавшиеся ранее в ПФР для получения досрочной пенсии или подавшие заявление до 24 февраля 2022 года, также имеют право на получение досрочной пенсии.
В настоящее время не все сотрудники ПФР в курсе последних изменений в законодательстве, поэтому возможно их неправильное толкование военного стажа. В случае возникновения подобных недоразумений, рекомендуется обращаться к новой редакции соответствующей статьи Федерального закона №400-ФЗ.
Необходимые документы для получения досрочной выплаты
Для оформления досрочной выплаты пенсии необходимо предоставить определенный набор документов, подтверждающих ваш трудовой стаж и право на получение льгот. Эти документы позволяют органам социального обеспечения проверить ваше право на досрочное обеспечение и рассчитать размер выплат.
- Трудовая книжка или выписка из нее, содержащая информацию о вашем трудовом стаже;
- Справка с места работы о заработной плате за последние годы работы;
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- Медицинские документы, подтверждающие наличие инвалидности, если она является основанием для досрочного получения пенсии;
- Документы, подтверждающие наличие детей или иждивенцев, которые могут повлиять на размер выплат.
Эти документы необходимо предоставить в соответствующий орган социального обеспечения для проверки и одобрения вашего запроса на досрочную выплату пенсии.
Преимущества для лиц, получающих раннюю выплату пожизненного денежного обеспечения
Люди, которые принимают решение выйти на заслуженный отдых раньше установленного возраста, могут рассчитывать на ряд важных привилегий и бонусов от государства. Эти льготы могут значительно облегчить финансовое положение пенсионеров и обеспечить им дополнительные возможности для улучшения качества жизни.
- Увеличенный размер выплат. Лица, получающие раннюю пенсию, имеют возможность получить большую сумму денежного обеспечения в связи со сниженной продолжительностью пенсионного периода.
- Предоставление дополнительных медицинских услуг. Государство может предоставлять дополнительные медицинские услуги и льготы лицам, вышедшим на ранний пенсионный возраст, чтобы обеспечить им необходимое здоровье и благополучие.
- Преференции при оплате коммунальных услуг. Ранние пенсионеры могут рассчитывать на сниженные тарифы на коммунальные услуги и другие льготы, облегчающие их финансовое бремя.
В целом, лица, выбравшие раннюю пенсию, получают ряд значительных преимуществ и возможностей, которые значительно улучшают их социальное положение и обеспечивают более комфортные условия жизни.
Какие группы населения имеют возможность досрочно получить платежи по застрахованию?
В данном разделе мы рассмотрим, какие отдельные секторы населения имеют право на досрочное назначение выплат по обязательной защите на случай потери трудоспособности.
Первая группа лиц, которые могут претендовать на раннее назначение страховых взносов — это лица, работавшие в течение 25 лет в тяжелых условиях труда, подтвержденных специальными документами.
Другая категория, имеющая право на преждевременное получение выплат по страхованию, — это граждане, прошедшие программы профилактики и реабилитации здоровья в специализированных медицинских учреждениях.
Особые категории людей, у которых можно досрочно установить выплату страхового пенсионного обеспечения
Большинство граждан страны мечтают о заслуженном отдыхе после трудовой деятельности. Однако, есть особые группы граждан, которые имеют право на получение пенсии раньше обычного срока. Эти категории людей получают поддержку социальной системы в виде досрочной выплаты пенсии.
- Военнослужащие и участники боевых действий.
- Лица с инвалидностью, получающие государственные пособия.
- Лица, работавшие на объектах аварийно-опасных производств и вредных производств.
- Женщины, имеющие право на досрочное выход на пенсию по возрасту.
Эти группы граждан имеют особые условия для получения страховой пенсии, что позволяет им обеспечить себя в период пожилого возраста без дополнительных трудностей.